DISNEY驗廠的關鍵問題

　　驗廠審核是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責任，主要是勞工標準的執(zhí)行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團公司。

　　下面來介紹下DISNEY驗廠標準，如何輕松通過Disney驗廠的部分關鍵點：

　　第一：工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲)，則該違規(guī)為童工違規(guī)。

　　第二：工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序;

　　第三：工廠是否限制聘用18歲以下的工人;

　　第四：工廠用什么程序審核工人的年齡;

　　第五：是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。

　　第六：工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人;

　　第七：門衛(wèi)的基本工作包括哪些;

　　第八：對工人的獎懲制度;

　　第九：DISNEY驗廠工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規(guī)章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果Disney驗廠標準高于相關的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標準。

　　第十：工廠給員工的福利;

　　第十一：工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;

　　第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準。